Вы хотите присоединиться к команде MICS?
Присылайте резюме на электронную почту:
cv@mics.ru
При подборе сотрудников мы ориентируемся не только на профессионалов. Мы готовы к сотрудничеству с молодыми специалистами, которые стремятся развиваться в профессиональной сфере.
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ У НАС ОТКРЫТЫ СЛЕДУЮЩИЕ ВАКАНСИИ:
Помощник менеджера по продажам (без поиска и продаж)
Функциональные обязанности:
- Работа с существующими клиентами компании (дилерами) - прием и обработка заявок, консультирование по наличию оборудования на складе и и условиям поставки
- Работа в корпоративной информационной системе SAP, в системе электронного документооборота (СЭД)
- Заведение в информационной системе заявок, проведение отгрузок компьютерного оборудования
- Подготовка пакета необходимых документов для обеспечения продаж
- Организация документооборота (ведение реестров в Excel, отправка корреспонденции, взаимодействие с курьерами, контроль возврата договоров, отгрузочных документов и т.п.)
- Коммуникации со смежными подразделениями компании (закупки, логистика, склад, финансовая служба, юристы и др.)
- Взаимодействие с клиентами (дилерами) по оперативным вопросам по телефону и электронной почте
- Контроль за правильным оформлением бухгалтерских документов (счет, накладная, счет-фактура), контроль финансовой дисциплины
- Выполнение поручений менеджеров по продажам и руководства в рамках своих должностных обязанностей
Требования:
- Мы готовы рассматривать и обучать профессии начинающих специалистов без опыта работы
- Высшее образование (рассматриваются в том числе студенты ВУЗов, имеющие возможность работать полный рабочий день)
- Хорошее знание Word и Excel, умение работать с электронной почтой
- Знание программы SAP (или 1С) является преимуществом
- Аналогичный опыт работы является преимуществом
- Грамотная письменная и устная речь
- Очень важны внимательность, ответственность и исполнительность
- Умение работать с большим объемом информации, умение работать самостоятельно и в команде
- Доброжелательность, клиентоориентированность, позитивный взгляд на мир, желание обучаться и доводить дело до конца
Менеджер / ведущий менеджер по продажам
Функциональные обязанности:
- Активные продажи компьютерной техники региональным дилерам;
- Развитие клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с партнерами;
- Регулярная работа с имеющимся кругом клиентов.
Требования:
- Опыт активных продаж компьютерной техники от 2-х лет (дилеры, реселлеры), опыт успешного привлечения и развития клиентов;
- Знание рынка и ассортимента;
- Контактность, активность, самоорганизованность, нацеленность на результат.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами /ведущий менеджер
Функциональные обязанности:
- Продажи компьютерной техники и проектов крупным корпоративным клиентам
- Поиск заказчиков, развитие клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с партнерами
- Поиск и подготовка к конкурсам/аукционам
- Полный цикл ведения клиентов (продажа/закупка), участие в разработке и реализации новых проектов
- Взаимодействие с аккаунт-менеджерами производителей
- Выполнение поставленных планов продаж
- Взаимодействие с заказчиками по согласованию спецификаций и их отгрузок
- Проведение переговоров, заключение договоров, отгрузки, контроль оплаты, работа с дебиторской задолженностью заказчиков, взаимодействие по браку
- Взаимодействие со смежными подразделениями (логистика, склад, финансовая служба, юридический отдел и т.п.) с целью выполнения возложенных задач
- Работа в информационных системах SAP, 1С
Требования:
- Высшее образование
- Опыт проектных и/или прямых продаж компьютерной техники/оргтехники от 2-х лет
- Опыт успешного привлечения и развития клиентов
- Желателен опыт работы на торговых электронных площадках
- Знание ИТ-рынка и ассортимента
- Опыт проведения встреч и презентаций, отличные переговорные навыки
- Желание продавать ИТ-оборудование
- Контактность, активность, самоорганизованность, клиентоориентированность
- Нацеленность на результат, умение работать в команде, позитивный настрой
- Стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации
Менеджер по продукту
Функциональные обязанности:
- Развитие вверенного продуктового направления;
- Заключение договоров на поставку компьютерной техники;
- Поддержание отношений с вендорами;
- Планирование поставок;
- Обеспечение продвижения продукции (участие в разработке мероприятий по продвижению товара, плотное взаимодействие с отделом продаж);
- Консультирование по продукции.
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт работы продакт-менеджером, бренд-менеджером от 2-х лет;
- Знание рынка компьютерной техники, контакты с ведущими поставщиками;
- Отличные переговорные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне;
- Возможность командировок;
- Английский язык
Бренд-менеджер (менеджер по продукту)
Функциональные обязанности:
- Развитие продуктовой линейки под собственным брендом, создание новых линеек;
- Отбор продукции под бренд по разным товарным группам, анализ рынка спроса, мониторинг конкурентных продуктов;
- Поиск поставщиков в Китае, работа с существующими поставщиками;
- Ведение устных и письменных переговоров с производителями для достижения лучших финансовых условий и по срокам производства;
- Участие в разработке политики и стратегии развития бренда;
- Ведение продукта от создания упаковки до попадания на полку, продвижение как бренда, так и конкретного продукта;
- Ценовая политика и ценообразование, расчет цены и анализ ее конкурентоспособности;
- Мониторинг динамики продаж, аналитика, отчеты по каждой группе продуктов;
- Работа с отделами продаж, маркетинга по продвижению продукции и совместная работа над акциями и кампаниями.
Требования:
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы продакт-менеджером / бренд-менеджером на рынке компьютерной техники / аксессуаров от 3-х лет;
- Английский язык - свободное владение (деловой письменный/устный);
- Отличные переговорные навыки, опыт проведения презентаций, опыт ведения переговоров на высшем уровне;
- Активная жизненная позиция, умение работать на результат, умение работать самостоятельно и в команде.
Руководитель интернет-проекта
Функциональные обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продвижения торговых площадок в онлайн каналах с целью увеличения продаж, повышения конверсии, рост целевого трафика
- Развитие продаж, ассортиментная политика, мониторинг новых возможностей, бизнес-планирование, реализация согласованных планов
- Построение и налаживание бизнес-процессов работы (прием и обработка заказов, входящие обращения, доставка заказов, поступление новых товаров)
- Анализ посещаемости сайтов, разработка/реализация мероприятий, направленных на увеличение посещаемости
- Поиск рекламных площадок для рекламы, их оценка и размещение рекламы, анализ эффективности
Требования:
- Высшее образование
- Опыт развития интернет-проектов, организации онлайн-торговли (желательно в сфере компьютерной и/или бытовой техники)
- Знание особенностей, специфики и методов продвижения интернет-проектов
- Организационные способности, творческий подход к решению задач, креатив
- Мотивация на достижение результата, высокая ответственность
- Развитые лидерские качества, умение выстраивать работу с командой
- Активная жизненная позиция, позитивный взгляд на мир, коммуникабельность
Сервисный инженер по ремонту копировального оборудования
Функциональные обязанности:
- Ремонт и обслуживание копировально-множительного оборудования в офисе и с выездом к заказчику;
- Гарантийный и послегарантийный ремонт, инсталляция;
- Идентификация и устранение проблем, профилактика, консультации пользователей;
Требования:
- Опыт работы по специальности от 3-х лет;
- Знание устройств и принципов работы копировальной-множительной техники, МФУ, принтеры, сканеры;
- Опыт работы с основными брендами: Xerox, Ricoh, HP, Kyocera, Konica Minolta, Sharp и т.п.;
- Наличие сертификатов является преимуществом;
- Опыт установки и настройки драйверов устройств, настройки сетевого сканирования;
- Умение пользоваться технической документацией;
- Знание английского языка (технический);
- Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя;
- Аккуратность и исполнительность в работе;
- Активная жизненная позиция, динамичность, желание развития и получения новых знаний по профессии.
