Менеджер / ведущий менеджер по продажам

Функциональные обязанности: 

• Активные продажи компьютерной техники региональным дилерам;
• Развитие клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с партнерами;
• Регулярная работа с имеющимся кругом клиентов. 

Требования:

• Опыт активных продаж компьютерной техники от 2-х лет (дилеры,  реселлеры), опыт  успешного привлечения и развития клиентов;
• Знание рынка и ассортимента;
• Контактность, активность, самоорганизованность, нацеленность на результат.

Менеджер по продукту

Функциональные обязанности: 

• Развитие вверенного продуктового направления;
• Заключение договоров на поставку компьютерной техники;
• Поддержание отношений с вендорами;
• Планирование поставок;
• Обеспечение продвижения продукции (участие в разработке мероприятий по продвижению товара, плотное взаимодействие с отделом продаж);
• Консультирование по продукции.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы продакт-менеджером, бренд-менеджером от 2-х лет; 
• Знание рынка компьютерной техники, контакты с ведущими поставщиками;
• Отличные переговорные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Возможность командировок;
• Английский язык 

Бренд-менеджер (менеджер по продукту)

Функциональные обязанности: 

• Развитие продуктовой линейки под собственным брендом, создание новых линеек;
• Отбор продукции под бренд по разным товарным группам, анализ рынка спроса, мониторинг конкурентных продуктов;
• Поиск поставщиков в Китае, работа с существующими поставщиками;
• Ведение устных и письменных переговоров с производителями для достижения лучших финансовых условий и по срокам производства;
• Участие в разработке политики и стратегии развития бренда;
• Ведение продукта от создания упаковки до попадания на полку, продвижение как бренда, так и конкретного продукта;
• Ценовая политика и ценообразование, расчет цены и анализ ее конкурентоспособности;
• Мониторинг динамики продаж, аналитика, отчеты по каждой группе продуктов;
• Работа с отделами продаж, маркетинга по продвижению продукции и совместная работа над акциями и кампаниями.

Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы продакт-менеджером / бренд-менеджером на рынке компьютерной техники / аксессуаров от 3-х лет;
• Английский язык - свободное владение (деловой письменный/устный);
• Отличные переговорные навыки, опыт проведения презентаций, опыт ведения переговоров на высшем уровне;
• Активная жизненная позиция, умение работать на результат, умение работать самостоятельно и в команде.

Сервисный инженер по ремонту копировального оборудования

Функциональные обязанности: 

• Ремонт и обслуживание копировально-множительного оборудования в офисе и с выездом к заказчику;
• Гарантийный и послегарантийный ремонт, инсталляция;
• Идентификация и устранение проблем, профилактика, консультации пользователей;
• Расчет, развертывание систем Y-Soft у заказчиков.

Требования:

• Опыт работы по специальности от 3-х лет (в авторизованной сервисной компании);
• Обязательно - опыт развертывания систем безопасной печати и наличие сертификата Y-Soft (или Safe Q, или My Q, или аналогичные системы других производителей);
• Знание устройства и принципа работы копировальной-множительной техники;
• Обязательно наличие сертификатов и подтвержденного обучения от 2017-2019гг. любого из производителей копировально-множительной техники: Konica Minolta, Xerox, Ricoh, HP, Kyocera;
• Являются преимуществом сертификаты Konica Minolta, Xerox, Kyocera от 2017-2019 гг.;
• Умение пользоваться технической документацией;
• Знание английского языка (технический);
• Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя;
• Аккуратность и исполнительность в работе;
• Активная жизненная позиция, динамичность, желание развития и получения новых знаний по профессии.

При подборе сотрудников мы ориентируемся не только на профессионалов. Мы готовы к сотрудничеству с молодыми специалистами, которые стремятся развиваться в профессиональной сфере.

Вы хотите присоединиться к команде MICS?

Присылайте резюме на электронный ящик: cv@mics.ru.